マージン率等の公開について
労働者派遣法第23条第5項に基づき、マージン率等の情報を公開致します。
項目1.は2023/6/1付の情報、項目2.～8.は2023/3/31時点の情報です。
なお、項目8.協定書の有効期間終期は、2024/6/30です。
マージン率は、以下の計算式で算出します。
| 1. 派遣労働者数 | 72名 | |||||
| 2. 派遣先事業所数 | 14社 | |||||
| 3. 労働者派遣に関する料金の平均額 (8時間 全業務平均) |
33,767円 | |||||
| 4. 派遣労働者の賃金の平均額 (8時間 全業務平均) |
18,188円 | |||||
| 5. マージン率 マージンに含まれる費用 |
46% | |||||
| 社会保険料 | 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、 労災保険料などの事業主負担分 |
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| 有給休暇費用 | 年次有給休暇取得時にかかる賃金 | |||||
| 会社運営経費 | 健康診断費用 | 一般健診及び生活習慣病予防健診の受診費用 | ||||
| 募集費用 | 求人募集費用 | |||||
| 就業管理費用 | 派遣労働者の就業に関する費用 (教育訓練・派遣先紹介・ 事務管理費等) |
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| 営業費用 | 営業スタッフの人件費及び活動費・事務所費・通信費等 | |||||
| 営業利益 | 労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、 有給休暇費用、会社運営経費を差し引いた利益 |
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| 6. 派遣労働者のキャリア形成 支援制度に関する事項 ※キャリアアップに資する教育訓練に関する計画内容 キャリア・コンサルティング相談窓口 |
訓練種別 | 対象者となる 派遣労働者 |
訓練方法 | 費用負担額 | 賃金支給 | |
| 派遣開始時の教育訓練 | 雇入れ時 | OFF-JT | 無償 | 有給 | ||
| 階層別訓練 (リーダー研修、年次研修、 1・3年次研修、フォローアップ研修) |
派遣中/待機中 | OFF-JT | 無償 | 有給 | ||
| 職能別訓練 (年間教育計画に基づき各部門で実施) |
派遣中/待機中 | OJT/OFF-JT | 無償 | 有給 | ||
| 【e-mail相談窓口専用アドレス】 career@systec.co.jp | ||||||
| 7. その他労働者派遣事業の業務に関し 参考となる事項（福利厚生など） |
・ 年次有給休暇 ・ 定期健康診断 ・ 契約保養施設（中部アイティ産業健康保険組合） ・ 季節イベント ・ 永年勤続者懇親会 ・ 職場懇親会費用一部負担 |
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| 8. 派遣労働者の待遇の決定に係る 労使協定を締結しているか否かの別 |
□ 労使協定を締結していない ■ 労使協定を締結している （協定書の有効期間終期は、欄外上部に記載） ※協定労働者の適用範囲 ・・・ 情報処理・通信技術者、その他の技術者に係る業務に従事する従業員 |
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